- Qu'est-ce que c'est ?
Le coaching d’équipe selon A2C Events
Le coaching d’équipe est un accompagnement collectif qui aide un groupe à mieux fonctionner ensemble. Il ne s’agit pas seulement de créer un bon moment, mais de travailler en profondeur sur les dynamiques humaines, la communication, les modes de coopération, les rôles et les objectifs partagés.
Chez A2C Events, nous concevons le coaching d’équipe comme un temps de prise de recul utile, concret et accessible. L’objectif est d’aider vos collaborateurs à mieux se comprendre, mieux collaborer et avancer dans la même direction.
Chaque accompagnement est construit sur-mesure selon votre contexte : équipe en croissance, nouveau management, tensions internes, besoin de cohésion, transformation d’organisation, séminaire stratégique ou volonté de renforcer la performance collective.
- Pour répondre à vos enjeux collectifs
Un coaching d’équipe adapté à vos objectifs
Chaque équipe traverse des phases différentes : création, croissance, changement de management, tension, réorganisation, perte de repères ou besoin de relancer une dynamique collective. Le coaching d’équipe permet de prendre du recul sur ces situations et de construire des réponses concrètes avec les personnes concernées.
A2C Events vous aide à transformer ces moments en opportunités de progression. L’accompagnement est adapté à votre contexte, à votre culture d’entreprise et au niveau de maturité de votre équipe, pour créer un cadre de travail utile, respectueux et orienté action.
Renforcer la cohésion
Créer ou recréer du lien entre les membres de l’équipe, améliorer la confiance et développer le sentiment d’appartenance.
Améliorer la communication
Identifier les incompréhensions, fluidifier les échanges et installer des pratiques de communication plus claires.
Clarifier les rôles
Aider chacun à mieux comprendre sa place, ses responsabilités et sa contribution dans le fonctionnement collectif.
Accompagner un changement
Faciliter une réorganisation, une croissance rapide, une fusion d’équipes ou une nouvelle dynamique managériale.
Développer le leadership collectif
Travailler la posture des managers, la responsabilité partagée et la capacité de l’équipe à prendre des décisions ensemble.
Résoudre des tensions
Créer un cadre d’échange sécurisé pour mettre les sujets sur la table, comprendre les irritants et avancer vers des solutions.
- Jeux D'enquêtes, Dynamique
Organisation
Une bonne organisation en entreprise permet d’atteindre ses objectifs.
Cette formation aide à mieux structurer le travail et à prioriser les actions. Elle améliore l’efficacité individuelle et collective. Les participants apprennent à optimiser leur temps et leurs ressources. Un atout pour réduire le stress et gagner en performance.
- INFORMATIONS PRATIQUES
- Environnement : 🏠 Intérieur
- Lieu : Sur le lieu de votre événement
- Équipe : A partir de 5 personnes
- Durée : Minimum 3h
- Objectif : Une meilleure organisation pour le bien de tous les acteurs de l'entreprise.
- Jeux D'enquêtes, Dynamique
Communication
Notre voix est notre premier outil de communication
L’atelier est une formation aux techniques de la voix parlée et de la prise de parole en public. Le travail de la voix, la gestion du stress, le contrôle de ses émotions… Autant d’éléments à maîtriser pour une meilleure identité vocale. Elle favorise des relations professionnelles plus fluides.
- INFORMATIONS PRATIQUES
- Environnement : 🏠 Intérieur
- Lieu : Sur le lieu de votre événement
- Équipe : A partir de 5 personnes
- Durée : Minimum 3h
- Objectif : Renforcer l'écoute active; la clarté des échanges, la cohésion et l'efficacité d'équipe.
- Jeux D'enquêtes, Dynamique
Management
Le Manager est le pilier d’une équipe mais comment bien manager?
La formation management développe la capacité à fédérer une équipe. Elle améliore la prise de décision et la gestion des situations complexes. Les participants renforcent leur posture managériale et leur confiance. Un levier clé pour la performance collective.
- INFORMATIONS PRATIQUES
- Environnement : 🏠 Intérieur
- Lieu : Sur le lieu de votre événement
- Équipe : A partir de 5 personnes
- Durée : Minimum 3h
- Objectif : Maîtriser les rapports individuels tout en nourrissant le collectif.
- La prestation complète
Tout ce qu'A2C Events prend en charge
Analyse de votre contexte
Nous commençons par comprendre votre équipe, ses enjeux, son fonctionnement actuel, ses objectifs et les éventuels points de blocage.
Définition des objectifs
Cohésion, communication, confiance, leadership, coopération, alignement stratégique : nous clarifions les priorités de l’accompagnement.
Construction du parcours
Nous concevons un atelier ou un parcours de coaching adapté à votre équipe, à votre niveau de maturité et au temps disponible.
Animation des ateliers
Les temps collectifs sont animés par un intervenant expérimenté, dans un cadre bienveillant, structuré et orienté action.
Outils d’intelligence collective
Nous utilisons des méthodes participatives pour faire émerger les ressentis, les idées, les décisions et les engagements de l’équipe.
Coordination avec votre événement
Le coaching peut être intégré à un séminaire, une journée d’entreprise, un team building ou un parcours managérial plus large.
- À titre d'exemple
Programme type coaching d’équipe journée complète
09h00
Accueil & cadrage
Accueil des participants, rappel du cadre, clarification des objectifs de la journée et création d’un climat de confiance.
09h30
Diagnostic collectif
Temps d’expression guidé pour identifier les forces de l’équipe, les irritants, les blocages et les attentes prioritaires.
10h45
Travail sur les modes de fonctionnement
Atelier autour de la communication, de la coopération, de la répartition des rôles ou des habitudes de travail.
12h30
Déjeuner partagé
Service à table, buffet, food corners ou cocktail dînatoire selon le format de la soirée.
14h00
Intelligence collective
Exercices participatifs pour faire émerger des pistes d’amélioration, des décisions ou des principes communs de fonctionnement.
15h30
Mise en action
Transformation des échanges en engagements concrets : nouvelles pratiques, rituels d’équipe, règles de communication ou priorités communes.
16h30
Synthèse & engagements
Restitution collective, validation des décisions et formalisation des prochaines étapes.
17h00
Clôture
Conclusion de la journée, partage des ressentis et projection sur la suite.
- Où organiser votre coaching d’équipe ?
Des lieux propices à la prise de recul
Le cadre joue un rôle important dans la qualité d’un coaching d’équipe. Sortir du quotidien permet souvent de libérer la parole, de créer une respiration et d’aider les participants à prendre de la hauteur sur leur fonctionnement collectif.
A2C Events peut organiser votre coaching dans vos locaux, dans un lieu de séminaire, un domaine, un château, une salle privatisée ou un espace naturel adapté au travail collectif.
Domaine Périgord Vacances
- Capacité d'accueil : 250 personnes
- Chalets et logements insolites, 36 singles dont 9 modulables
- Nombre de salles d'études : 1
- Restauration possible : Oui
- Choisissez ce lieu pour vos :
- 🍸 Diner Cocktail 🎙️ Réunion-conférence 👫 Teambuilding 💃 Soirée animée
- Dordogne
- 🌱 Certification RSE
Château de Vassinhac
- Capacité d'accueil : 50 personnes
- A proximité
- Nombre de salles d'études : 1
- Restauration possible : Oui
- Choisissez ce lieu pour vos :
- 🍸 Diner Cocktail 🎙️ Réunion-conférence 👫 Teambuilding
- Corrèze
Domaine Montplaisir
- Capacité d'accueil : 200 personnes
- A proximité
- Nombre de salles d'études : 2
- Restauration possible : Oui
- Choisissez ce lieu pour vos :
- 🎙️ Réunion-conférence 🍸 Diner Cocktail 👫 Teambuilding 💃 Soirée animée
- Dordogne
- Pourquoi A2C Events ?
Ce qui nous différencie
Une approche humaine et concrète
Nous privilégions des ateliers accessibles, utiles et orientés vers des actions applicables dans le quotidien de l’équipe.
Un accompagnement sur-mesure
Chaque coaching est construit selon votre contexte, vos objectifs, votre culture d’entreprise et les besoins de vos collaborateurs.
Une intégration possible à vos événements
Le coaching peut être intégré à un séminaire, un team building, une journée managériale ou un événement d’entreprise plus large.
Un cadre sécurisé
Nous créons les conditions d’un échange constructif, respectueux et confidentiel, pour permettre à chacun de s’exprimer.
- Coaching d’équipe — Comité de direction
Nous avions besoin de prendre du recul sur notre fonctionnement collectif et de clarifier nos priorités. L’accompagnement proposé par A2C Events a permis de poser les bons sujets, de faire émerger des décisions concrètes et de relancer une dynamique plus constructive au sein de l’équipe.
Marc T.
Dirigeant — PME régionale
- Questions fréquentes
Tout savoir sur le coaching d’équipe
Le coaching d’équipe s’adresse aux comités de direction, équipes managériales, équipes projet, services en transformation ou collectifs qui souhaitent améliorer leur fonctionnement. Il peut concerner une équipe qui va déjà bien et souhaite progresser, ou une équipe qui rencontre des tensions, des blocages ou un manque d’alignement.
Le team building vise principalement à créer du lien à travers une activité collective. Le coaching d’équipe va plus loin : il travaille sur les modes de fonctionnement, la communication, la coopération, les rôles, les tensions éventuelles et les objectifs partagés. Les deux approches peuvent être complémentaires dans un même événement.
Un coaching d’équipe peut prendre la forme d’un atelier court de 2 à 4 heures, d’une journée complète ou d’un parcours composé de plusieurs sessions. Le bon format dépend de votre objectif, du contexte de l’équipe et du niveau de transformation attendu.
Oui. C’est même un format très pertinent. Un séminaire permet de sortir du cadre quotidien et de créer les conditions idéales pour travailler sur la cohésion, la vision, la communication ou les priorités collectives. A2C Events peut intégrer le coaching dans un programme plus large avec lieu, restauration, animations et logistique.